Mirka Tanner a commencé par un apprentissage d’employée de commerce CFC chez MOTOREX et dirige aujourd’hui le controlling à l’échelle du groupe. Elle parle de sa carrière dans l’interview.
MOTOREX est un employeur attrayant qui propose des domaines d’activités intéressants, une infrastructure moderne et une culture d’entreprise familiale. L'un des grands objectifs est d’attirer les talents et de les aider à évoluer individuellement. Mais aussi d’encourager les collaborateurs à progresser en leur proposant des formations continues et des mesures individuelles.
Mirka Tanner, comment êtes-vous arrivée chez MOTOREX et pourquoi avez-vous décidé de faire votre formation ici ?
Je voulais faire mon apprentissage dans une entreprise plutôt grande en espérant apprendre à connaître plusieurs domaines et décider ensuite vers où orienter ma carrière professionnelle. Le poste proposé chez MOTOREX a tout de suite attiré mon attention parce qu’il était en tous points conforme à mes envies et que j’avais déjà entendu parler de la marque.
Même s'il s’agit quand même d’une branche plutôt « masculine » ?
À l’époque, je n’y ai même pas réfléchi. D’une part, parce que je savais ce que je voulais. D’autre part, parce que chez MOTOREX, c’est l’humain qui est au centre des préoccupations, peu importe le sexe, l’âge ou encore l’origine. Chez nous, il y des gens venant de partout dans le monde qui travaillent. Et quand j’ai pris ma décision, c’est l’entreprise et la marque qui comptaient à mes yeux et pas tellement le fait qu’elles s’adressent surtout à une clientèle d’hommes.
L’apprentissage chez MOTOREX se caractérise par le fait que l'on peut apprendre à connaître tous les services : marketing, compatibilité, achats, vente et export. Quel service vous a le plus plu et lequel a le plus influencé votre carrière ?
Chaque service prépare les apprenants à relever d’autres défis et permet donc d’acquérir des compétences spécifiques. Ainsi au marketing, j’ai par exemple participé à la préparation et au suivi du championnat du monde de VTT. Aux achats, j’ai géré mon propre portefeuille de produits. Et aux finances, j’ai pu me rendre compte que j’aimais les chiffres et les interactions du secteur qui m’avait été attribué. Comme tous les apprenants passent dans tous les domaines commerciaux, nous pouvons nous faire une image globale des opportunités et choisir celui qui nous convient le mieux pour des formations continues et une carrière.
En y réfléchissant avec du recul, c’est sans aucun doute le secteur des finances dans lequel j’ai le plus aimé travailler. C’est pour cette raison que j’ai choisi cette voie.
Aujourd'hui, vous dirigez le controlling. Par quels jalons professionnels êtes-vous passée pour arriver à ce poste ?
Après mon apprentissage, je suis allée à l’école de maturité professionnelle tout en travaillant au service des ressources humaines. Puis pendant trois ans à temps plein, j’ai passé le Bachelor en gestion d’entreprise à la Haute école spécialisée de la Suisse du Nord-Ouest à Olten avec une spécialisation en gestion financière et controlling. Pendant mes études, j’ai aidé au service informatique chez MOTOREX. Pendant ma dernière année de formation, notre CFO m’a offert l’opportunité d’un poste de Junior Controller. Et comme c’était exactement ce dont je rêvais, j’ai accepté. Cela fait maintenant six ans que je suis au controlling et j’ai beaucoup appris sur les processus et l’entreprise. Les connaissances acquises pendant ma formation et les postes occupés aux RH et à l’informatique m’ont aussi beaucoup aidée.
Vous avez fait votre apprentissage dans une PME. À votre avis, qu’est-ce qui distingue une entreprise petite à moyenne d’un grand groupe industriel ?
Dans les petites entreprises, la ressource qu’est l’humain compte plus. Grâce à l’ambiance familiale dans des équipes mixtes, chacun représente un élément important et à part dans l’équipe. Et comme l’entreprise ne dispose pas de spécialistes dans tous les secteurs, le domaine d’activités de chacun s’élargit.
Que pensez-vous de MOTOREX dans votre quotidien au travail ?
Nous sommes une équipe jeune et très ambitieuse et nous aimons travailler ensemble. Mes tâches au controlling sont très variées parce que MOTOREX est un groupe à échelle humaine. Nous échangeons tout le temps avec les autres services et savons donc ce qui se passe partout dans l’entreprise.
Est-ce qu’en ce moment vous travaillez ou participez à des projets particuliers ?
Je trouve que tous les projets sont particuliers parce qu'ils permettent de m’investir pour l’entreprise et de réaliser mes idées. Il n’y a pas longtemps, nous avons mis en place un cockpit de contrôle des ventes. Pour y arriver, nous avons synthétisé des tonnes d’évaluations pour en faire une vue d’ensemble unifiée. J’aime utiliser des moyens simples pour élaborer des outils intelligents pour nos cadres et ainsi leur faciliter le travail au quotidien. Ces initiatives permettent de laisser son empreinte dans l’entreprise.
Apprenez-en plus sur les carrières proposées chez MOTOREX.